Accounts Receivable Accountant m/w/d

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung der offenen Posten von nationalen und internationalen Kunden in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Forderungsmanagement der Tochtergesellschaften
• Bearbeitung von Zahlungseingängen inkl. Verbuchung auf den entsprechenden Kundenkonten
• Erstellung, Bearbeitung und Versendung von Mahnungen
• Abwicklung von Mahnbescheiden in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Prüfung und Überwachung rund um das Kreditmanagement der Kunden
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten der Mutter- sowie von Tochtergesellschaften
• Ausarbeitung, Umsetzung von Prozessoptimierungen und den daraus resultierenden Projekten im Bereich der Debitorenbuchhaltung (inkl. Testings in SAP)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum BilanzbuchhalterMehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
• Sichere EDV-Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten

Tarifliche Leistungen

• Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• HAWE-Akademie
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote

Betriebsrat

• Regelmäßige Betriebsversammlungen
• Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
• Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
• Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

• EGYM Wellpass
• Betriebsärzte
• Gesundheitstag
• JobRad

Moderne Arbeitswelt

• Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
• Modernste IT-Hard- und Software
• Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten

Umwelt & Nachhaltigkeit

• Bezug von 100% Grün-Strom
• Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
• Zero Waste Initiative
• Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
• Bienenvölker & Schafpatenschaften