Praktikum Personal Hauptverwaltung (m/w/d)

Einstieg: 01.11.2026 in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland

Befristung: 6 Monate

Willkommen in der facettenreichen Welt der Personalabteilung in unserer Hauptverwaltung in Grafschaft. In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. Auf Dich wartet ein aufgeschlossenes Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dir Raum für Gestaltung und Verantwortung gibt.

Unser Mix, der Dich erwartet:

• Du unterstützt uns in der Betreuung unserer Mitarbeitenden rund um Themen des Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung
• Du lernst zudem das Bewerbermanagement kennen und koordinierst Vorstellungsgespräche
• Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehört zu Deinen Aufgaben
• Und auch vielfältige HR-Projekte, unter anderem in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing, begleitest Du

Zutaten, die Du mitbringst:

• Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
• Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit
• Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab

Unsere Extratüte an Benefits:

• Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zugang zu Rabattportalen
• Faire Vergütung: Für alle Praktikant:innen nach Mindestlohn plus 130 € monatlichem Fahrtkostenzuschuss
• Praktikums-Vorteile: Enge Begleitung durch Praktikumsbetreuung
• Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
• Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy, regelmäßige Feedbackgespräche