Business Development Manager Sales Marketing (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine/n Business Development Manager Sales Marketing, um unser Team zu ergänzen und mit Ihrer Energie und Ihrem Blick für Marktpotenziale neue Impulse in unsere Vertriebs- und Marketingorganisation zu bringen und uns dabei zu unterstützen, innovative Lösungen noch besser in die Welt zu tragen.

Worum geht es bei der Rolle?

Sind Sie jemand, der Chancen erkennt, bevor sie andere sehen? Haben Sie Freude daran, neue Ideen umzusetzen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen? Und reizt es Sie, Innovationen dorthin zu bringen, wo sie echten Mehrwert schaffen?

Dann werden Sie in dieser Rolle aufblühen – denn Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Vertriebs- und Serviceorganisation und tragen dazu bei, dass unsere Technologien Menschen weltweit im Alltag unterstützen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie identifizieren, bewerten und erschließen neue Markt-, Applikations- und Geschäftspotenziale. Dabei schaffen Sie den Marktzugang für Innovationen und neue Lösungen und entwickeln diese von der Idee bis zur erfolgreichen Skalierung
• Sie entwickeln belastbare Business-Pläne inklusive Marktpotenzial, Go-to-Market-Ansatz und Erfolgskennzahlen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Dafür führen sie interdisziplinäre Teams zum Erfolg, indem Sie Menschen verbinden und Themen vorantreiben
• Sie priorisieren Aufgabenpakete und behalten dabei stets im Blick, was unsere Kunden wirklich brauchen
• Sie steuern die Markteinführung von Innovationen und neuen Lösungen und stellen gemeinsam mit Vertrieb und Marketing deren nachhaltige Verankerung und Geschäftswirkung sicher
• Dienstsitz: An einem unserer sieben Standorte (Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Ratingen, Stuttgart) oder an unserem Hauptstandort Weil am Rhein

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie bringen ein starkes Vertriebs-Mindset und Eigeninitiative im Kundenkontakt mit
• Sie begeistern sich für Innovationen und die Arbeit in interdisziplinären Teams
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Märkte oder Applikationen sowie im Projektmanagement und der Leitung funktionsübergreifender Teams
• Sie denken unternehmerisch und kundenzentriert, handeln lösungsorientiert und proaktiv und überzeugen durch Mut und Umsetzungsstärke
• Sie bringen eine entsprechende Reisebereitschaft zur Wahrnehmung von Kunden-, Projekt- und Standortterminen mit
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL)
• Kenntnisse in Automatisierungstechnik oder MSR- und Prozesstechnik sind von Vorteil

Was können Sie von uns erwarten?

• Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
• Neben bezahlten Freistellungstagen, z. B. zur Pflege von Angehörigen, bieten wir Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, ein Dienstwagen zu Ihrer privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
• Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.