Recruiter (m/w/d) für die Region Nord-Ost

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Recruiter (m/w/d)

Sie kennen die Anforderungen der Industrie und wissen, wie man die richtigen Fachkräfte gewinnt?

Dann werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams!

Zur Verstärkung unserer Recruiting-Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) für die Region Nord-Ost mit Dienstsitz in Hennigsdorf.

In dieser Rolle verantworten Sie die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für unsere Industrieprojekte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung.

Ihre Aufgaben bei uns

• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich: Sie arbeiten eng mit dem Fachbereich
  zusammen, um die Qualifikationen zu verstehen und sicherzustellen, dass die
  ausgewählten Kandidaten die Anforderungen erfüllen
• Netzwerk und Recruitingkanäle: Sie entwickeln regionale Beziehungen, z.B. zu
  Bildungsträgern und Hochschulen und führen neue Recruitingkanäle ein
• Active Sourcing: Über soziale Netzwerke und professionelle Plattformen
  identifizieren und sprechen Sie potenzielle Kandidaten an
• Kandidatenauswahlverfahren: Sie führen eigenverantwortlich Screening-
  Gespräche und Interviews, um die persönliche und fachliche Eignung der
  Kandidaten zu bewerten
• Kandidatenbeziehungsmanagement: Sie pflegen und bauen Beziehungen zu
  potenziellen Kandidaten auf, um talentierte Kandidaten langfristig zu begeistern
• Employer Branding: Sie nehmen an Recruiting-Veranstaltungen sowie Job- und
  Karrieremessen teil, um die WISAG als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung, ein Studium im Bereich Personalwesen,
  Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  Sie besitzen fundierte Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition,
  vorzugsweise im gewerblichen Bereich
• Ihre herausragenden Kommunikationsfähigkeiten können Sie gezielt in
  Erstgesprächen und im Active Sourcing anwenden, um die Menschen für die
  WISAG zu begeistern
• Aufgrund Ihrer proaktiven und ergebnisorientierten Arbeitsweise, können Sie
  mühelos geeignete Kandidaten rekrutieren
• Ihre kreative Ader spiegelt sich in Ihren erfolgreichen und innovativen Recruiting-
  Ansätzen wider
• Sie verfügen über ein regionales Netzwerk sowie gute Kenntnisse in MS Office

Dafür bieten wir Ihnen

• Tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Teilzeit (ab 30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.) zu arbeiten
• Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine pragmatische Zusammenarbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt
• Wertschätzung, Vertrauen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch die Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum standortübergreifenden Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung für Ihre Familie: Profitieren Sie von den attraktiven Förderangeboten der KiWIS Stiftung, z. B. für Nachhilfe, Musikunterricht oder abwechslungsreiche Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.