Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit und Energiemanagement | in Frankfurt am Main

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

In dieser Position übernehmen Sie vielfältige organisatorische und koordinative Aufgaben im Tagesgeschäft und wirken zugleich aktiv an Themen rund um Nachhaltigkeit und Energiemanagement mit. Sie unterstützen bei Audits, Reportings, Dokumentationen und Projekten und tragen dazu bei, dass unsere Prozesse und Managementsysteme erfolgreich umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns

• Unterstützung des Teams im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement
• Pflegen und Aktualisieren der relevanten Dokumentationen und Nachweise
• Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten interner sowie externer Audits, gelegentlich auch vor Ort an unseren Standorten nach DIN EN ISO 50001
• Erstellen von Präsentationen, Auswertungen und Reports
• Koordinieren von Terminen sowie Abstimmen mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mitwirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeits- und Energiemanagementaktivitäten
• Betreuen und Pflegen von Nachhaltigkeits- und ESG-Portalen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Nachhaltigkeitsanfragen unserer Kunden
• Unterstützen der unternehmensinternen Kommunikation zu Themen aus dem Bereich Technik und Nachhaltigkeit

Damit begeistern Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder nachhaltigkeitsbezogenem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in einer Assistenz-, Sachbearbeitungs- oder koordinierenden Funktion von Vorteil
• Interesse an Nachhaltigkeits-, Energie- und Umweltthemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Energiemanagement bzw. erste Kenntnisse im Umfeld der DIN EN ISO 50001

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktives Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Berufliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Perfekte Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zu öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlose Parkmöglichkeit, (Homeofficemöglichkeit)
• Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team
• Flexibilität und Verantwortung: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.