Teamleiter (m/w/d) Service und Instandhaltung | Elektrotechnik

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns

Als Teamleiter (m/w/d) Service & Instandhaltung Elektrotechnik übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Bereich Elektrotechnik. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der Service- und Instandhaltungsprozesse sicher und sorgen für eine hohe technische Qualität.

Dabei koordinieren Sie Einsätze, unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragen und treiben die Weiterentwicklung unserer technischen Dienstleistungen aktiv voran. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs maßgeblich mit.

Ein Auszug Ihrer vielfältigen Tätigkeitsbereiche:

• Führung und Entwicklung des Elektrotechnik-Teams
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Störungsanalyse und Koordination der Fehlerbehebung
• Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Dienstleistern
• Technischer Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende
• Dokumentation und Berichterstattung
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Material und Ressourcen

Bei uns finden Sie eine pragmatische und handlungsstarke Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen, die Sie darin unterstützt, eigenverantwortlich zu handeln. Wir unterstützen Ihren Erfolg mit gezielter Weiterentwicklung und Personalentwicklung, damit Sie „fit“ sind für Ihre Aufgaben.

Ihr Einsatzort befindet sich in Düsseldorf.

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im technischen oder industriellen Umfeld
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und hohe Einsatzbereitschaft
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Koordination von Vorteil
• Pkw-Führerschein der Klasse B
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Auftraggebern
• Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaft

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt im unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Keine Fernmontagen mit Übernachtung, Sie sind täglich bei Ihrer Familie
• Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung, damit Sie von Anfang an richtig loslegen können
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Ein herzliches, kollegiales und sehr nettes Team, das sich schon auf Sie freut
• Regelmäßige Firmenevents – weil Arbeit auch Spaß machen soll
• Unser eigenes soziales Netzwerk – für den lockeren Austausch mit Kollegen
• Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.