Bereichsleiter (m/w/d) Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir suchen Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik.

Standort: Dresden (Regionaler Fokus)
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Sie möchten gern als Leiter des Fachbereichs „Anlagenbau Elektrotechnik“ für Projekte in der Mittel- und Niederspannung verantwortlich sein und Ihre analytische Kalkulationsstärke sowie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Führungsstärke für den nachhaltigen Erfolg Ihres Teams und unserer Geschäftskontakte mit einfließen lassen? Dann sollten folgende Aufgaben genau das Passende für Sie sein:

Ihre Aufgaben bei uns

Strategie & Führung: Sie leiten den Fachbereich strategisch sowie operativ und entwickeln ihn zukunftsorientiert weiter. Ihre direkt unterstellten Mitarbeiter führen und fördern Sie motivierend.

Projekt- & Baumanagement: Sie verantworten die Abwicklung von Baumaßnahmen in der Elektrotechnik (Schwerpunkt Stromversorgung) und sichern alle technischen sowie wirtschaftlichen Vorgaben.

Controlling & Qualität: Sie steuern das Projektcontrolling von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei garantieren Sie Budgets, Qualitätsstandards, termingerechte Abrechnungen und prüfen alle relevanten Dokumente.

Kalkulation & Vertrieb: Sie erstellen präzise Ausschreibungen, Leistungsverzeichnisse sowie Angebotskalkulationen. Gleichzeitig pflegen und bauen Sie bestehende Geschäftskontakte partnerschaftlich aus.

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik
• Idealerweise fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägtes Priorisierungsvermögen, Problemlösungskompetenz und Flexibilität
• Vertriebsaffinität sowie regionale Reisebereitschaft im regionalen Raum

Dafür bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem Tarifvertrag
• Attraktives Gehalt und Leistungszulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
• Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Diensthandy, -laptop sowie modernste technische Geräte passend auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmt

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungskraft in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme
• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.