Objektleiter (m/w/d) Instandhaltung | Raum Stuttgart

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Praktiker mit Führungspotenzial im produzierenden Umfeld. Ob Industriemeister oder Techniker – bei uns starten Sie als Objektleiter mit klarer Perspektive

Ihre Aufgaben bei uns

• Betreuung eines eigenen Kundenstamms im Bereich Instandhaltung, Industriemontage und der technischen Reinigung von Produktionsanlagen
• Planung und Überwachung von Aufträgen mit dem Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung inkl. Kalkulation von Projekten und Zusatzleistungen
• Kontinuierliche Auftrags- und Prozessoptimierung
• Mitarbeiterführung sowie Personalplanung und –entwicklung
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Umsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Kontrolle der Einhaltung relevanter Vorschriften, Richtlinie und Vorgaben
• Erstellung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Dokumentationen sowie von Berichten, Auswertungen und Leistungsnachweisen
• Pflege technischer Dokumentationen und Stammdaten
• Kontrolle von Arbeitszeiten, Materialeinsatz und Nachweisen

Ihr Dienstsitz:
Ihre Niederlassung befindet sich in Leonberg, von hier aus betreuen Sie Ihre Kunden im Großraum Stuttgart.

Damit begeistern Sie uns

• Fachliche Qualifikation: Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), Techniker oder vergleichbare Qualifikation

Alternativ: technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Elektrotechnik, in der Instandhaltung oder Industriemontage, Erfahrung im Dienstleistungsumfeld vorteilhaft

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung im technisch-gewerblichen Bereich
• Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Mechatronik, Elektrik und Arbeitssicherheit
• Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit einem souveränen Auftreten
• Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Powerpoint und Word, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gültiger PKW-Führerschein für die flexible Betreuung der Objekte vor Ort

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
• Freizeit: 30 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
• Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.