Teamleader Supporting Business Processes (m/w/d)

Winkelmann Group GmbH + Co. KG
Ahlen

Die Winkelmann Group ist mit ihren vier Geschäftsbereichen reflexGroup, Winkelmann Components, New Ventures und Automotive eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallbearbeitung und ist Ihr Partner für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Systemen und Komponenten.
Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Italien, der Slowakei, der Türkei, China und den USA ist die Gruppe weltweit präsent und für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Kunden und der globalen Märkte bestens aufgestellt.
Das 1898 gegründete Unternehmen blickt auf eine über 125-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurück und erwirtschaftet heute mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 630 Millionen Euro.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleader Supporting Business Processes (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Supporting Business Processes
  • Weiterentwicklung und Standardisierung der M365 Plattform
  • Projektmanagement für Projekte im Bereich Application Implementation (Non-SAP)
  • Initiierung, Umsetzung und kontinuierliches Monitoring von Effizienzmaßnahmen
  • Budgetcontrolling und Weiterentwicklung des internen Servicekatalogs inkl. der Rolle als Service Manager gegenüber unseren internen Kunden
  • Applications Management für ausgewählte Anwendungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management einer M365 Umgebung mit starker Nutzung der PowerPlatform
  • Erfahrung im Bereich der Teamleitung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
  • Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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