Ausbildung 2026 als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Standort: Velbert
• Bereich: Ausbildung
• Arbeitszeit: Wähle selbst: 35, 37,5 oder 40 Stunden pro Woche
• Ausbildungsstart: 01.09.26
• Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Über die SIEGENIA GRUPPE

Innovation hat bei SIEGENIA Tradition und das bereits in vierter Generation. Unser Denken und Handeln orientiert sich am Leitgedanken des Raumkomforts: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für Fenster, Türen und Schiebetüren, die gesunde, komfortable und smarte Lebensräume schaffen. Ergänzt wird unser Portfolio durch moderne Lüftungs- und Smart-Home-Systeme. Dabei handeln wir verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklungen und ressourcenbewusste Prozesse. Seit 1914 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das für Verlässlichkeit, Sicherheit und Verantwortung steht. Mehr als 2.800 Mitarbeitende an weltweit 20 Standorten arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Raumkomforts und sind bei der SIEGENIA GRUPPE genau am richtigen Platz.

• 20

Standorte weltweit

• 2800

Mitarbeitende

• 1914

Gründung

Das erwartet Dich bei uns:

• Tätigkeit an einer Fertigungsanlage inklusive Einstellung, Bedienung und Versorgung der Maschine
• regelmäßige Durchführung von Kontrollen und Funktionsprüfungen der Anlagen
• Durchführung von Wartungen
• Einstellung und Konfigurierung von Bewegungsläufen
• Ersetzung von Verschleißteilen und Nachfüllung von Materialien, wie Schmier- und Kühlstoffen

Das bringst Du mit:

• guter Hauptschulabschluss oder ein höher qualifizierter Abschluss
• technisches Verständnis
• Fingergeschicklichkeit und Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir dir:

• Kantine
• Gesundheitsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Onboarding
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gruppenunfallversicherung
• Auslandsaufenthalte
• Werksunterricht
• Digitale Ausstattung
• Umfangreiche Sonderzahlungen
• Teilzeitausbildung
• Nachhaltigkeitsprojekte
• Wahl der Wochenarbeitszeit
• Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt
• Eigenes Ausbildungszentrum
• Hohe Übernahmequote
• Fahrtkostenzuschuss