Teamleitung (m/w/d) Social Media

Vollzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Befristet

Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Sie möchten mit Ihrem Team die Social Media-Präsenz von ROSSMANN auf das nächste Level heben, neue Zielgruppen begeistern und plattformübergreifende Strategien entwickeln, die wirklich performen? Dann übernehmen Sie die Teamleitung Social Media und berichten direkt an die Abteilungsleitung Content Marketing.

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Das bewirken Sie bei uns

• Teamführung: Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung des Social-Media-Teams. Dabei sorgen Sie für eine positive, motivierende Teamkultur und haben die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter stets im Blick
• Strategische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Social-Media-Präsenz strategisch weiter und schaffen Inhalte, die zu den jeweiligen Plattformen und zu unserer Marke passen. Dabei wissen Sie genau, was unsere ROSSMANN Community bewegt
• Content & Kampagnen: Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren, planen und steuern Sie wirkungsstarken Content für unsere Kanäle – von der ersten Idee bis zum finalen Posting, das unsere Community wirklich abholt. Mit inspirierendem Storytelling und innovativen Formaten machen Sie unsere Markenidentität auf Instagram, TikTok und weiteren Plattformen erlebbar
• Erfolgsmessung, KPIs & Optimierung: Ob Timing, Budget oder Performance – Sie behalten den Überblick und wissen, welche Kennzahlen wirklich zählen. Aus Reportings und Analysen entwickeln Sie klare Handlungsempfehlungen und sorgen dafür, dass Social Media bei ROSSMANN messbar Wirkung zeigt
• Stakeholder-Kommunikation: Sie sind das Sprachrohr in und aus dem Team – zu Industriepartnern, Agenturen und internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Brand Management und anderen Marketingbereichen
• Trends & Innovation: Sie erkennen früh, welche Trends, Plattformen und Formate für ROSSMANN relevant werden können, beobachten den Wettbewerb und bringen neue Impulse in unsere Social-Media-Arbeit ein. So sorgen Sie dafür, dass unsere Maßnahmen aktuell, wirksam und zukunftsorientiert bleiben

Das bringen Sie mit

• Karrierefundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medienmanagement, Wirtschaft o. Ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Handel – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-How: Mehrjährige Social-Media-Erfahrung, idealerweise im Handel oder FMCG-Umfeld sowie auf Unternehmens- oder Agenturseite, bringen Sie mit. Dank sicherer Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung können Sie direkt loslegen und Content bei Bedarf auch selbst aufnehmen
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in der Steuerung komplexer Projekte bringen Sie mit. Empathie, Teamfähigkeit und ein klarer Blick für gemeinsame Ziele prägen Ihren Führungsstil
• Trendgespür: Social Media ist für Sie mehr als ein Kanal: Sie kennen die Plattformen, verfolgen Trends mit Begeisterung und wissen, wie daraus Inhalte entstehen, die zur Marke ROSSMANN passen
• Kommunikationstalent: Sie haben hervorragende Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hands-On-Mentalität: Strategie und Umsetzung gehen bei Ihnen Hand in Hand. Sie treffen Entscheidungen mit Klarheit, bringen Themen aktiv voran und packen dort mit an, wo es den größten Unterschied macht
• KPI-Profi: Sie haben ein starkes Gespür für Zahlen, erkennen schnell, welche KPIs wirklich relevant sind, und machen daraus klare nächste Schritte. So bringen Sie Performance-Themen gemeinsam mit Ihrem Team direkt in die Umsetzung

Das gibt’s bei uns obendrauf

Führungskräfteentwicklungsprogramm

Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.

37,5-Stunden-Woche

Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

30 Tage Urlaub

Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Workation

Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

Betriebsrente

Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

Umfassendes Onboarding

Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

Sportgruppen & Freizeitseminare

Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

Hansefit

Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 1...

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Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...

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Kostenlose Parkplätze

Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

Bikeleasing

Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

50% Mobiles Arbeiten

Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Betriebsrestaurant

Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

ROSSMANN-Ferienwelt

In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz ...

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Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

ROSSMANN-Lernwelt

Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

ROSSMANN Einarbeitungstage

Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...

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Firmenappartements

Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

Exklusive Coupons

Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.