Gefahrstoff- und Gefahrgut-Spezialist (m/w/d)

ab sofort

Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und entwickeln das gruppenweite Gefahrstoffmanagement kontinuierlich weiter und fokussieren baustellentypische Expositionen (z. B. Quarzstaub, Asbest, Lärm) inklusive wirksamer Präventions- und Substitutionsmaßnahmen
• Sie pflegen das Gefahrstoffkataster, stellen aktuelle Sicherheitsdatenblätter, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen bereit und sichern die Compliance gemäß GefStoffV, TRGS und REACH
• Sie organisieren und bewerten Expositionsmessungen und bauen ein belastbares Expositionsverzeichnis auf und aus
• Sie beraten operative Einheiten bei Auswahl, Einsatz und Substitution von Gefahrstoffen, führen Stichprobenkontrollen auf Baustellen, in Werkstätten und Lagern durch und leiten praxisnahe Verbesserungen ab
• Sie arbeiten eng mit Arbeitssicherheit und Umweltmanagement zusammen, agieren als zentrale Ansprechperson für Gefahrstoff- und Gefahrgutthemen und unterstützen bei Schulungen, Unterweisungen und Audits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sicherheitstechnik, Chemie, Umwelttechnik oder vergleichbar; alternativ technische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Arbeits- oder Gesundheitsschutz
• Nachweisbare Praxis im professionellen Umgang mit Gefahrstoffen und Expositionen, idealerweise im Bau-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Vorschriften und Standards, u. a. GefStoffV, TRGS (insbesondere TRGS 402, 500, 519) sowie REACH; sicherer Umgang mit Gefahrstoffkataster- und Dokumentationsprozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Teams und Führungskräfte bei der sicheren Umsetzung zu begleiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen deutschlandweit; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6298

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!