Projektleiter Schlüsselfertigbau - Neubau/Bestand (m/w/d)

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. den Neubau von Gewerbe-, Büro-, Wohn-, Industrie- und Produktionsbauten. Gleichzeitig bewegen wir uns auch im Bestand und beschäftigen uns dort u.a. mit den Themen Revitalisierung, Aufstockung, Nachverdichtung und Mietraumausbau.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten eigenverantwortlich Schlüsselfertigbauprojekte im Neu- und Bestandsbau und stellen eine effiziente Projektorganisation, klare Schnittstellen und die Führung der Bauleitung sicher
• Sie planen und überwachen Termine, Budgets und Qualitätsziele, implementieren strukturierte Reporting- und Risikomanagement-Prozesse und nutzen Lean-Methoden zur Optimierung von Abläufen
• Sie steuern die Phasen Entwurf bis Ausführung inklusive Ausschreibung/Vergabe, koordinieren Nachunternehmer und TGA-Gewerke und setzen iTWO, MS Project/Asta Powerproject zielführend ein
• Sie führen das Vertrags- und Nachtragsmanagement gemäß VOB, moderieren Jour-Fixe, verantworten Abnahmen und sorgen für eine lückenlose Projektdokumentation
• Sie beraten und begleiten Auftraggeber in technischen Fragen und treiben innovative, wirtschaftliche Lösungen voran

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung von Schlüsselfertigbauprojekten im Neu- und Bestandsbau für private und öffentliche Auftraggeber
• Fundierte Kenntnisse in Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung, Vergabe/Ausschreibung, VOB und Nachtragsmanagement; sicher in Projekt- und Risikomanagement
• Anwendungssichere Softwarekompetenz: MS Project oder Asta Powerproject, iTWO sowie MS Office; Affinität zu Lean Construction und digitalen Baumanagement-Prozessen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, kundenorientierte Denkweise, technisches Verständnis und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  Stellen ID: 5541

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!