Solution Engineer Elektrotechnik (m/w/d)

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.

Ihre Aufgaben

• Sie führen neue Prozesse, Technologien und Fertigungsabläufe ein, steuern die Umsetzung end-to-end und sichern die Skalierbarkeit in Produktion und Betrieb
• Sie entwickeln Fernwirktechnik-, Lastmanagement- und Energiemanagementsysteme weiter, integrieren SCADA/PLC-Lösungen und standardisieren Schnittstellen (z. B. IEC 60870-5-104, Modbus, OPC UA)
• Sie analysieren Kunden- und Marktanforderungen, konzipieren maßgeschneiderte Lösungen und überführen diese in robuste, wartungsfreundliche Systemarchitekturen
• Sie beraten interne Stakeholder sowie Kundinnen und Kunden technisch, verantworten Qualitätssicherung, Dokumentation sowie Reporting und treiben kontinuierliche Verbesserung (KPI-, Test- und Freigabeprozesse)
• Sie bauen ein leistungsstarkes Team aus Kalkulatoren, Programmierern und Inbetriebnehmerinnen auf, führen fachlich, fördern Kompetenzentwicklung und stellen eine effiziente Projektabwicklung sicher

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Energietechnik, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Praxis im Projektmanagement, in der Einführung neuer Prozesse und Technologien sowie in der Spezifikation und Umsetzung industrieller Automatisierungs- und Energiemanagementlösungen
• Sichere Kenntnisse in PLC/SCADA (z. B. IEC 61131-3), Protokollen/Standards (IEC 60870-5-104, OPC UA, Modbus) und relevanten Normen (VDE/IEC); Verständnis für Qualitäts- und Testmethoden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsstärke, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, kundenorientiertes Auftreten und Freude an Innovation und der Energiewende

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6258

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!