Produkt Manager (m/w/d) - Bereich Textil & Arbeitsbekleidung

Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Textil und Arbeitsbekleidung am Standort München treiben Sie die Entwicklung innovativer und marktorientierter Produkte aktiv voran. Sie verbinden Marktanforderungen, Funktionalität und Design zu überzeugenden Produktlösungen.
Durch Ihre Expertise gestalten Sie ein zukunftsfähiges Sortiment und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Sie koordinieren komplexe Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit internen sowie internationalen Partnern zusammen. Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf unseren Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit aus.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Entwicklung, Planung und Steuerung von Produktprojekten im Bereich Arbeits- und Berufsbekleidung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung
• Verantwortung für definierte Produktgruppen (u. a. Arbeitshosen, Jacken, Sweatshirts, Polo-Shirts, T-Shirts, Socken, Gürtel und Regenbekleidung) sowie Initiierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (inkl. Multinorm-Schutzbekleidung)
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten, Markenhersteller und Produktionspartner (Europa & Asien) inkl. Lieferantenbesuche und Geschäftsreisen
• Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und Marktanforderungen sowie Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Portfolioentwicklung, Preisverhandlungen und Einkaufskonditionen
• Erstellung von Verkaufsmaterialien, Steuerung von Produkt- und Fotoshootings, Umsetzung von Promotions sowie Schulung von Vertriebsteams und fachliche Führung im Einkauf

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Business Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Textil- oder Workwear-Branche
• Fundierte Markt-, Material- und Produktkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen
  Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
• Firmenevents