Product Owner Digital Products (m/w/d)

Ihre Mission:
Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für ein digitales Inventory-Management-Produkt im Early Stage. Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team gestalten Sie aktiv sowohl Product Discovery als auch Delivery und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert für industrielle Kunden schaffen.

Ihre Aufgaben

• Product Discovery: Kundenbedürfnisse, Use Cases und Chancen identifizieren, validieren und priorisieren
• User Research: Interviews, Hypothesenvalidierung und kontinuierliche Prüfung von Value Proposition & Business Impact
• Iterative Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit UX und Engineering zur Lösungsfindung (Problem‐Solution‐Fit)
• Product Delivery: End‐to‐End Ownership, Backlog‐Pflege, Priorisierung und Roadmap‐Steuerung
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit Engineering, UX, Business und Data entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• System- & Datenverantwortung: Integration in bestehende Systemlandschaften, Sicherstellung von Datenqualität sowie Performance‐Optimierung anhand von KPIs

Ihre Kompetenzen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der agilen Softwareentwicklung
• Fundierte Erfahrung in Product Discovery und experimentellem Arbeiten
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte, idealerweise im Early Stage
• Technisches Grundverständnis (Softwarearchitektur, Datenstrukturen, APIs)
• Fähigkeit, zwischen Business, Tech und UX zu vermitteln und klar zu priorisieren
• Ausgeprägte Ownership-Mentalität, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
• Firmenevents