Verkaufsberater im Aussendienst Holzbau, Graubünden (m/w/d) (100% oder Jobsharing 50-70% möglich)

Deine Erfahrung im Holzbau. Deine Zukunft im Vertrieb.

Du willst im Vertrieb nicht einfach Vorgaben abarbeiten, sondern dein Gebiet aktiv gestalten? In dieser Rolle übernimmst du ein bestehendes Kundenportfolio im Holzbau und entwickelst es eigenständig weiter – mit viel Freiheit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Dabei bist du nicht allein: Du arbeitest in einem unterstützenden Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst.

Deine Aufgaben

Das hier ist kein „klassischer Aussendienstjob“. So erzielst Du in dieser Rolle echten Impact:

• Du baust langfristige Kundenbeziehungen im Holzbau in der Region Graubünden (ohne Engadin) auf und aus
• Du entwickelst Dein eigenes Verkaufsgebiet im Direktvertrieb
• Du erkennst Potenziale, bevor der Kunde sie selbst sieht
• Du bringst Produkte, Software & Services zusammen und bietest damit echte Lösungen, anstatt Einzelverkäufe
• Du planst deine Aktivitäten im grossen Verkaufsgebiet strukturiert und effizient

Dein Profil

'- Berufserfahrung im Verkauf oder in der Holzbaubranche von Vorteil

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Gebiet eigenständig zu entwickeln
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
• Fliessende Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse
• Gültiger Führerausweis

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

• flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%, Jahresarbeitszeit etc.)
• top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung
• in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf dein Anschreiben und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: [email protected]
Was kannst du erwarten, wenn du dich bei Hilti bewirbst?

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.
  Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren.