Werkstudent (m/w/d) Personal - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Verl, Deutschland

Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Vorbereitung und Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie bei organisatorischen HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Vorbereitung, Organisation und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere Erstellung von Einladungen, Terminabstimmungen sowie der administrativen Begleitung des gesamten Prozesses
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen:

• Studierender (m/w/d) der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht durch Studium, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse an personalwirtschaftlichen Prozessen und rechtlichen Zusammenhängen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Vorteile:

• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
• heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)