Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Marktbearbeitung und Weiterentwicklung des Fokusmarktes Abkantpresse sowie weiterer Märkte (z. B. Spritzgießmaschinen) für das hydraulische Systemtechnik-Portfolio
- Sicherung und Ausbau der bestehenden Weltmarktführer-Position (ca. 50 % Marktanteil) durch konsequente Marktorientierung und strategische Maßnahmen
- Erarbeitung, Pflege und Verantwortung (gemeinsam mit dem Teamleiter) der Branchenstrategie für Abkantpressen und weiterer Märkte (Zielkundengruppen, Anwendungen, Systeme)
- Identifikation von Chancen und Risiken zur Sicherung der Marktführerschaft (z. B. Technologiewechsel, neue Wettbewerber, Kosten-/Preisstrukturen, Regionalverschiebungen)
- Erstellung belastbarer Marktmodelle (Marktvolumen, adressierbares Volumen, Marktanteile, Trendanalysen) und Ableitung daraus priorisierter Maßnahmen
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines strukturierten Systems zur Wettbewerbsanalyse
- Beobachtung relevanter Normen, Kundenstandards und technischer Entwicklungen für hydraulische Systeme
- Planung, Organisation und Besuch branchenspezifischer Messen
- Initiierung interner Schulungen zu Fokusmärkten und hydraulischen Systemlösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Hydraulik-Systemtechnik (Aggregate, Ventile, Steuerblöcke, Regelung) zwingend erforderlich
- Sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer operativen Einheit (Vertrieb, Konstruktion, Marketing, Service) wünschenswert
- Sicherheit im Aufbau von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie im Ableiten von Strategien und Roadmaps
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Erfahrung im Erstellen von Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Kunden
- Internationale Reisebereitschaft in sinnvollem Umfang
- Arbeitsort Aschheim/München wäre nach Absprache möglich
Was wir bieten
Tarifliche Leistungen
- Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Bildungs- und Sonderurlaub
Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
- Elektronische Zeiterfassung
- Flexizeitkonten
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit
Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- HAWE-Akademie
- Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
- Kantinenzuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes
Mittelständisches Familienunternehmen
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Lange Betriebszugehörigkeiten
- Hohe Ausbildungsquote
Betriebsrat
- Regelmäßige Betriebsversammlungen
- Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
- Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
- Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV
Gesundheitsangebote
- EGYM Wellpass
- Betriebsärzte
- Gesundheitstag
- JobRad
Moderne Arbeitswelt
- Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
- Modernste IT-Hard- und Software
- Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten
Umwelt & Nachhaltigkeit
- Bezug von 100% Grün-Strom
- Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
- Zero Waste Initiative
- Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
- Bienenvölker & Schafpatenschaften