Senior Ingenieur Windkraft Onshore / Offshore (m/w/d)

Senior Ingenieur Windkraft Onshore / Offshore (m/w/d)

Land:Deutschland

Ort:Stuttgart|Frankfurt

Unternehmensbereich / Gesellschaft: Fichtner GmbH & Co. KG

Kennziffer: 000975

Ihre Aufgaben

• Professionelle Beratung unserer Kunden im Bereich Windkraft Offshore und Onshore
• Leitung internationaler Projekte
• Koordination mit externen und internen Projektpartnern
• Erarbeitung von Machbarkeitsstudien, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen, und Verhandlungen mit den Bietern
• Überwachung während der Projektrealisierung
• Koordination und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für unsere Leistungen

Ihr Profil

• Studienabschluss (Dipl. / Master) als IngenieurIn in Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windenergie Offshore und / oder Onshore, idealerweise in internationalen Projekten
• Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Windkraftprojekten
• Erfahrung in der Projektleitung
• Erfahrung in der Beratung
• Pragmatisch, lösungsorientiert, eigenverantwortlich
• Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie