Junior Contract and Claim Manager (m/w/d)

Junior Contract and Claim Manager (m/w/d)

Land:Deutschland

Ort:Hamburg

Unternehmensbereich / Gesellschaft: Fichtner GmbH & Co. KG

Kennziffer: 000893

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Verwaltung von Verträgen in der Vor- und Nachvertragsphase im Energiesektor
• Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Vertragsdokumenten
• Pflege von Vertragsdokumenten
• Unterstützung bei der Identifikation und Bearbeitung von Claims und Änderungsanforderungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Streitbeilegung
• Entwurf und Pflege der Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Analyse von Vertragskennzahlen (KPIs)
• Zusammenarbeit mit dem Senior Contract and Claim Manager und dem Projektteam
• Teilnahme an internen Schulungen zu den Themenfeldern im Contract and Claim Management

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Vertragsmanagement, idealerweise im Projekt- oder Energiesektor
• Interesse an rechtlichen und kommerziellen Fragestellungen im Projektumfeld
• Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und gelegentlichen Reisetätigkeit
• Reisebereitschaft je nach Projekt von teilweise 2-3 Tagen pro Woche

Das erwartet Sie bei uns

Damit Sie Ihr Potenzial im Projektumfeld von Fichtner voll entfalten können, bieten wir Ihnen:

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!