Praktikum: Entscheidungsunterstützung für Second- & Multi-Sourcing (w/m/d)

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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Praktikant*in im Bereich Entscheidungsunterstützung für Second- und Multi-Sourcing im strategischen Elektronikeinkauf, um unser globales Team zu ergänzen und unseren strategischen Elektronikeinkauf mit neuen Perspektiven, Datenverständnis und praxistauglichen Entscheidungsansätzen weiterzuentwickeln. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, Entscheidungen im Einkauf transparenter, fundierter und zukunftsorientierter zu gestalten.

Worum geht es bei der Stelle?

Du möchtest verstehen, wie Second- und Multi-Sourcing-Entscheidungen im strategischen Elektronikeinkauf getroffen werden? Du hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und daraus klare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten? Du willst mithelfen, die Versorgung mit elektronischen Komponenten in einem globalen Unternehmen nachhaltig abzusichern? Dann erwartet Dich ein spannendes Praktikum, in dem Du analytisch arbeitest, praktische Einblicke in den strategischen Einkauf gewinnst und einen sichtbaren Beitrag zu resilienten Lieferketten leistest.

Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?

Du wirst:

• das heutige Vorgehen zur Bewertung und Freigabe von Second- und Multi-Sourcing-Optionen analysieren und Verbesserungspotenziale ableiten.
• einen nachvollziehbaren Kriterienkatalog mit Gewichtung, Mindestanforderungen und Entscheidungslogik erarbeiten.
• ein praxistaugliches Bewertungsmodell entwickeln, zum Beispiel als Excel- oder Dashboard-Prototyp zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• das Modell anhand ausgewählter realer Beispiele aus dem Elektronikeinkauf validieren und konkrete Handlungsempfehlungen für die Anwendung ableiten.
• aktiv in DLPE-Benchmark-Kampagnen sowie in RFQ- und Vergabeprozessen mitarbeiten.
• den Austausch mit Lieferanten sowie internen Schnittstellen unterstützen und so zu fundierten Einkaufsentscheidungen beitragen.

Was erwarten wir von Dir?

Du:

• studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Studienrichtung.
• bringst idealerweise einen Schwerpunkt in strategischem Einkauf, Supply Chain Management, Operations Management, Technologiemanagement, Elektronik oder Data Analytics mit.
• arbeitest analytisch und strukturiert und hast Interesse an elektronischen Komponenten, Beschaffungsmärkten sowie an Einkaufs- und Lieferantenprozessen.
• hast Freude an Datenanalyse und Prozessgestaltung und kommunizierst sicher mit verschiedenen Schnittstellen in Deutsch und Englisch.
• verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; erste Erfahrungen mit SAP, Power BI oder vergleichbaren Analyse- und Reporting-Tools sind von Vorteil.
• arbeitest sorgfältig und selbstständig, bist flexibel, verantwortungsbewusst, lernbereit, offen für Neues und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.

Wie bewirbst du dich?

Um dich zu bewerben, lade bitte deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

#LI-JR1

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