Referent Reporting und Change Management (m/w/d)

Als Referent Reporting und Changemanagement (m/w/d) im DC- Portfoliomanagement übernehmen Sie für spannende Energieausbau- und Infrastrukturprojekte die Koordination von Projektänderungen und Projektfortschritten, sowie die Gewährleistung eines einheitlichen Reportings gegenüber internen und externen Stakeholdern.

ab € 70.000,-

Hannover

Hybrid

37 Std./Woche

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Großprojekten und der Mitarbeit in großen Projektorganisationen
• Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse wünschenswert
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kompetenz in der Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Koordination der externen Berichterstattung und fristgerechte Bereitstellung abgestimmter Informationen für Behörden und weitere Stakeholder
• Erstellung und Abstimmung von Projektfortschrittsberichten auf Basis relevanter Meilensteine sowie Erarbeitung fachlich abgestimmter Stellungnahmen
• Steuerung des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio einschließlich der Koordination technisch oder organisatorisch bedingter Projektänderungen
• Prüfung und Sicherstellung formaler Anforderungen und definierter Mandatsgrenzen bei Änderungen sowie Verantwortung für das monatliche Change-Management-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den DC-Projekten, dem Asset Management und weiteren relevanten Schnittstellen

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.