Business Development Manager für Internationale Märkte (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung sowie Koordination des Vertriebs der im Verantwortungsbereich liegenden internationalen Tochtergesellschaften inklusive ihrer Mitarbeiter und externen Vertriebspartner
• Koordination und Harmonisierung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie der zugehörigen Prozesse im Innen- und Außendienst in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der jeweiligen Länderorganisationen
• Systematische Marktbeobachtung sowie Durchführung von Marktanalysen und Marktprognosen zu Produkten, Wettbewerbern, technischen Entwicklungen und Vertriebsstrukturen als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen
• Identifizierung und Bewertung neuer Markt- und Geschäftspotenziale sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Erschließung und Weiterentwicklung dieser Potenziale
• Planung, Durchsetzung und laufende Erfolgskontrolle strategischer Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung in den verschiedenen Ländern, einschließlich Ableitung und Umsetzung konkreter Umsatz- und Wachstumsziele

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen internationalen Umfeld, idealerweise im internationalen Vertriebs- oder Business-Development-Kontext
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Marktbeobachtungen, -analysen und -prognosen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und strategische Maßnahmen daraus abzuleiten
• Hohe Problemlösungskompetenz und Flexibilität bei der Konfrontation mit neuen Problemstellungen
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften, Vertriebspartnern und Länderorganisationen
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Seriöses und selbstsicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Zuverlässigkeit
• Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit