Recruiter (m/w/d) Mannheim

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns

• Aufnahme und Betreuung offener Vakanzen sowie Steuerung der Anzeigenschaltung
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien zur aktiven Kandidatengewinnung
• Direkte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie erfolgreiche Besetzung offener Positionen
• Beratung unserer Führungskräfte zu geeigneten Recruitingmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – vom Prescreening über Telefoninterviews bis hin zu persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks sowie Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Karrieremessen

Verstärken Sie unser Team an unserem Standort in Mannheim!

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Sourcing oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
• Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit im Team
• Kreativität, Ideenreichtum und den Mut, neue Wege auszuprobieren

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung und eine unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens
• Ein kollegiales Team, das eng zusammenarbeitet und sich austauscht
• Flache Hierarchien sowie kurze Berichtswege
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.