IT-Anwendungsberater (m/w/d) für HR-Prozesse

Willkommen bei der WISAG

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Dienstleistungsholding unterstützt alle operativen Bereiche der WISAG Gruppe bei kaufmännischen Prozessen und IT-Systemen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Als IT-Anwendungsberater übernimmst du die Funktion eines Inhouse Consultants in unserer breit gefächerten Anwendungslandschaft. Du bist dabei der zentrale Ansprechpartner für die Belange der Anwender. Aufgrund deiner Expertise entwickelst du passgerechte Lösungen und setzt diese mit deinen Teamkollegen und in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern um. Du bist aktiv ins Changemanagement und die Qualitätssicherung eingebunden und übernimmst für kleinere und mittlere Projekte innerhalb deines Fachgebiets die Projektleitung. Du begleitest die Anwender beim Einsatz der Systeme, erstellst Anleitungen, Schulungsunterlagen und Dokumentationen und gibst Hilfestellung im laufenden Betrieb (Ticket-System).

Deine Aufgaben bei uns

• Ansprechperson für unsere HR-Anwendungen
• Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Systembetreuung & Support – Systembetreuung sowie First & Second Level Support
• Benutzerverwaltung – Verwalten der Benutzerrechte, Anlegen neuer Accounts, Unterstützung von HR Kollegen bei täglichen Anwenderfragen
• Prozessoptimierung – Arbeiten bei der Konfiguration, Testen und Implementierung von neuen Systemfunktionen und Softwareupdates
• Dokumentation – Du erstellst verständliche Anleitungen und Dokumentationen für die Anwender und führst bei Bedarf Systemschulungen durch

Damit begeisterst du uns

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit IT- oder HR-Bezug
• Erfahrung in der Anwendungsbetreuung und Implementierung von HR Software
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit komplexen Systemen
• Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Arbeitsvertragerstellung, Bewerbermanagement)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für User-Support und Kundenzufriedenheit
• Lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Wähle ein Arbeitszeitmodell, das zu Dir passt: Office; mobiles Office oder Hybrid
• Wähle deine Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit mit Vertrauensarbeitszeit
• Präsenztage in Frankfurt am Main: festes Büro oder Desksharing und kostenfreies Mittagessen
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in unser engagiertes und motiviertes Team mit erfahrenen und langjährigen Kollegen
• Individuelle Schulungs- und Online-Trainingsangebote über das WISAG Bildungshaus
• Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen; Firmenfeiern und Events
• Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortung und Entscheidungsspielraum: eigenverantwortliches Arbeiten und Steuerung von spannenden Projekten
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerbe dich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.