Industriemechatroniker (m/w/d) Instandhaltungsarbeiten für Anlagen und Fördertechnik

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Du bist technisch versiert, findest Fehler, bevor sie zum Problem werden und möchtest dafür sorgen, dass moderne Fördertechnik zuverlässig läuft? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für unseren Einsatzbereich in Frankfurt suchen wir dich als Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung moderner Förderanlagen.

Du arbeitest in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und sorgst gemeinsam mit einem kleinen, eingespielten Team dafür, dass Anlagen für die Abfertigung und Sortierung von Paketen zuverlässig funktionieren.

Deine Aufgaben bei uns

• Du führst regelmäßige Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an modernen Förderanlagen durch
• Du analysierst technische Störungen und findest passende Lösungen
• Du behebst elektrische, mechanische und technische Störungen
• Du wirkst bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagentechnik mit
• Du dokumentierst deine Arbeiten fachgerecht
• Du arbeitest eigenständig und bringst dein technisches Know-how aktiv ein

Dein Schichtmodell

Du arbeitest im Früh- oder Spätschichtsystem:

Frühschicht: Montag bis Samstag, 05:00–11:00 Uhr

Spätschicht: Montag bis Freitag, 16:00–23:30 Uhr

Damit begeisterst Du uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Auch Bewerber mit einer elektrotechnischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung sind willkommen
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung oder Fördertechnik
• Gute technische Kenntnisse und Verständnis für mechanische und elektrische Zusammenhänge
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst einschließlich Samstag
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2)
• Von Vorteil: Führerschein sowie eine Sachkundeprüfung nach § 34a

Dafür bieten wir Dir

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Berufliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Perfekte Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung zur Autobahn und zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitiere vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Deine Kinder und Enkelkinder

Wir haben Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.