Head of Project Management Automation Technology (m/w/d)

Willkommen bei WAGO in der Technischen Entwicklung:
Unsere technische Entwicklung gestaltet und entwickelt das gesamte Produktportfolio von WAGO. Was man dafür braucht? Eine Menge technisch talentierter Köpfe, die Unmögliches möglich machen und sich mit ihrem ganzen Potenzial als Teil einer Mannschaft sehen. Das Spielfeld: unsere Entwicklungsprozesse. Hier verbinden sich Ideen und Umsetzungskraft zu neuen Produkten für den Weltmarkt.

Mitarbeitende

9000Weltweit

Umsatz in 2025

1,34Mrd. Euro

Produktvielfalt

>25.000Produkte

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Führung & Verantwortung: Leitung der Projektmanagement-Abteilung Automation Technology mit rund 10 Mitarbeitenden sowie fachlich angebundenen internationalen Projektkoordinatoren und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten – von der Produktentwicklung bis zur Kundenimplementierung
• Standardisierung & Weiterentwicklung: Etablierung von Standards, Methoden und Tools für ein einheitliches Projektvorgehen mit klaren Entscheidungskriterien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmanagement-Kompetenz innerhalb der Division
• Portfoliosteuerung: Verantwortung für ein umfangreiches Projektportfolio mit über 100 parallelen Projekten sowie Sicherstellung einer termin-, budget- und umfangsgerechten Umsetzung der Projekte
• Risikomanagement: Implementierung von Frühwarnsystemen zur Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Sicherstellung eines transparenten Risikomanagements
• Ressourcenmanagement: Strategische Planung und Optimierung des Ressourceneinsatzes für über 200 Projektmitwirkende sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten und effizienten Ressourcenallokation
• Methoden & Digitalisierung: Einsatz hybrider Projektmanagement-Methoden wie Wasserfall und Agile sowie Förderung moderner digitaler Werkzeuge und innovativer Technologien einschließlich KI-gestützter Analysen
• Stakeholdermanagement: Gestaltung der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Leitung von Projekt-Review-Boards sowie Steuerung von Eskalationen in kritischen Projektsituationen
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle Karrierepfade, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement
• PMP-Zertifizierung ist Voraussetzung; zusätzliche Qualifikationen wie Prince2, Agile oder vergleichbare Methoden sind von Vorteil
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem Multi-Projekt-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung industrieller bzw. technischer Projekte
• Fundierte Methodenkompetenz sowie praktische Erfahrung mit hybriden Projektmethoden
• Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken
• Hohe Ergebnisorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Sensibilität

Benefits, die das Leben bereichern:

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Mitdenken und Mitgestalten.

Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.

Mit KI in die Zukunft

Weil wir gemeinsam vorausdenken. Mit unseren internen KI-Assistenten gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag effizienter, kreativer und zukunftsorientiert.

Auf Wachstumskurs

Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.

Bleiben Sie gesund – und fit

Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist: Von Betriebssport über gesundheitsbezogene Veranstaltungen bis hin zum eigenen Betriebsarzt.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.