Cost Controller - Margin Analytics (m/w/d)

Willkommen bei WAGO in der Finanzabteilung:
Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Ergebnistransparenz: Regelmäßige Analyse und transparente Aufbereitung der Deckungsbeitragsentwicklung der WAGO Gruppe auf unterschiedlichen Aggregationsebenen und für unterschiedliche Zielgruppen und Validierung von Herstellkostenkalkulationen
• Margenoptimierung: Analyse von Veränderungen in Produktmargen sowie von Über- und Unterdeckungen in den verrechneten Herstellkosten, Identifikation von Ertragspotenzialen sowie Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zu deren Realisierung
• Business Analytics: Erstellung von Ad-hoc-Wirtschaftlichkeitsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse in aussagekräftigen Ergebnispräsentationen
• BI-Weiterentwicklung: Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von standardisierten Reports und Dashboards mit dem Schwerpunkt Margin Analytics im SAP BI (Key-User Tätigkeit)

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kostenrechnung/ Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP CO oder anderen gängigen Controlling-Tools
• Unternehmerische, analytische Denkweise sowie Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits, die das Leben bereichern:

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Career-Life? Win-win!

Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.

Mobiles Arbeiten

Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.

Familien: Willkommen.

Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Events für Mitarbeiterkinder, Pflegeunterstützung, und Kinderbetreuungszuschüsse.

Mitdenken und Mitgestalten.

Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katharina Berghorn, Telefon: 0571/887-49957. Alternativ können Sie Ihre Frage per Mail an jobs@wago.com einreichen.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.