Junior Professional Einstiegsprogramme Talent Operations (m/w/d)

Standort

Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm

Abteilung

HR

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Arbeitsmodell

Vollzeit

Stellen-ID

4437

Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.

Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg. In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept. Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?

#WhereExcellenceWorks

Deine Aufgaben

• Systemverantwortung übernehmen: Du betreust und entwickelst unser Ausbildungsmanagement-Tool kontinuierlich weiter und bist für den System-Rollout in weiteren Sparten verantwortlich
• IT-Prozesse mitgestalten: Du testest neue Systemfunktionen, begleitest Tool-Rollouts und unterstützt bei der technischen Umsetzung neuer Anforderungen.
• Beraten und schulen: Du stehst den Fachbereichen und Usern bei Systemfragen beratend zur Seite und führst Anwendungs-Schulungen durch.
• Schnittstellen bilden: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen den Fachbereichen der Einstiegsprogramme, der IT und externen Dienstleistern.
• Daten analysieren und Reportings erstellen: Du wertest Rohdaten zielgruppengerecht auf und bearbeitest sowohl regelmäßige Berichte als auch kurzfristige Ad-hoc-Anfragen.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität sowie erste praktische Einblicke im Rollout von IT-Tools mit.
• Kenntnisse: Du besitzt gutes Know-how im Reporting, hast Spaß am Umgang mit Daten und kennst dich idealerweise schon mit HR-Personalsystemen aus.
• Kompetenzen: Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Kommunikationsstärke an Schnittstellen.

Unsere Benefits

• Über die Teilnahme an Schulungen und Fachseminaren unterstützen wir dich dabei, dich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig. Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dich fit zu halten. Nutze kostenlos unsere eigenen Fitnessstudios oder genieße vergünstigte Fitnessangebote im Raum Heilbronn.
• Durch flexible Arbeitszeiten und maximale Mobilität in deinem Arbeitsalltag
  kannst du Freizeit und Beruf optimal miteinander vereinen und eine gesunde Work-Life Balance aufrechterhalten.
• Mit einem attraktiven Gehalt wird dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg
  wertgeschätzt.
• Mit unserem Partner Corporate Benefits kannst du dich monatlich über Rabatte in den unterschiedlichsten Kategorien von Dienstleistungen über Bekleidung bis hin zu Hotels freuen. Außerdem kannst du als Mitarbeiter vergünstigt unsere einzigartigen Restaurants genießen.
• Unsere Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.