Bezirksleiter (m/w/d) im Raum Märkisch-Oderland / Oder-Spree

Vollzeit

Standort: 15517 Fürstenwalde, Am Markt 5

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Unbefristet

Bereich: Filiale

Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier motivieren Sie ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen und führen Ihre Filialen mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis zum Unternehmenserfolg. Wir suchen Sie als Bezirksleitung in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das bewirken Sie bei uns

• Führungsverantwortung: Sie entwickeln und koordinieren die Mitarbeiter (m/w/d) von ca. 15 ROSSMANN-Filialen und begleiten Ihre Filialen mit fachlichem Know-How und Gespür für unsere Kunden
• Qualität: Als Partner und Berater unserer Filialen tragen Sie dazu bei, dass zentrale Vertriebskonzepte und regionale ROSSMANN-Marketingmaßnahmen umgesetzt werden
• Zahlenverständnis: Sie kontrollieren und optimieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und übernehmen die Umsatz- und Ertragsplanung
• Ansprechpartner: Neueröffnung oder Umbau einer ROSSMANN-Filiale? Die Kollegen vor Ort können sich auf Sie verlassen

Das bringen Sie mit

• Studium: Einen Abschluss als Handelsfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel bringen Sie schon mit
• Berufserfahrung: Praxis ist für Sie kein Fremdwort – Sie sind gern mittendrin und bringen bereits erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mit
• Kommunikation: Sie treten sicher auf, lösen Konflikte und übernehmen gerne Verantwortung
• Struktur: Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit
• Begeisterung: Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren? Für Sie ganz normal!
• Mobilität: Auf dem Weg zu Ihren Filialen legen Sie mit Ihrem PKW einige Kilometer am Tag zurück

Das gibt’s bei uns obendrauf

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Bleiben Sie mobil – mit einem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.

37,5-Stunden-Woche

Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

30 Tage Urlaub

Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

Betriebsrente

Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

Umfassendes Onboarding

Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

Hansefit

Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 1...

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Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...

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Bikeleasing

Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

ROSSMANN-Lernwelt

Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

ROSSMANN Einarbeitungstage

Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...

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Exklusive Coupons

Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.