Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

Vollzeit

Standort: 31785 Hameln, Bahnhofstr. 22

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• 31832 Springe, Fünfhausenstr. 2
• 31737 Rinteln, Weserstr. 6

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Befristet

Bereich: Human Resources

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie suchen und finden unsere zukünftigen Kollegen im Vertrieb und der Logistik: Ob Auszubildende, Verkäufer, Filialleiter, Bezirksleiter oder Logistikmitarbeiter - gemeinsam mit den Führungskräften finden Sie das passende Puzzleteil
• Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Filialen im Großraum Hameln/Springe sowie einen Teil der Logistik an unserem Standort in Burgwedel und stehen im täglichen Austausch mit den Führungskräften und Kandidaten
• Regelmäßige Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet ist für Sie Teil Ihres Arbeitsalltages
• Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt: Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen selbstständig Videonterviews und Vorstellungsgespräche. Geeignete Kandidaten wählen Sie aus und schlagen diese Ihren Führungskräften vor. Darüber hinaus führen Sie nach Bedarf auch Assessment Center durch
• Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen auf Karriere- und Recruiting-Messen zu repräsentieren

Das bringen Sie mit

• Mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen
• Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung
• Ihre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr souveränes Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen
• Als Organisationsprofi planen Sie Ihren Alltag eigenständig. Worte wie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung sind Ihnen hierbei keine Fremdwörter
• Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig!

Das gibt’s bei uns obendrauf

37,5-Stunden-Woche

Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

30 Tage Urlaub

Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Workation

Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

Betriebsrente

Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

Umfassendes Onboarding

Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

Sportgruppen & Freizeitseminare

Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

Hansefit

Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 1...

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Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...

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Kostenlose Parkplätze

Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

Bikeleasing

Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

50% Mobiles Arbeiten

Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Betriebsrestaurant

Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

ROSSMANN-Ferienwelt

In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz ...

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Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

ROSSMANN-Lernwelt

Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

ROSSMANN Einarbeitungstage

Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...

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Firmenappartements

Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.