(Senior) Product Owner (m/w/d) Nichthandelsware – ERP-Backend

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Vollzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16

Land: Deutschland

Anstellung: Vollzeit, Unbefristet

Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert – ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.

Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche Produkt „Nichthandelsware“ mit Fokus auf Stammdaten sowie Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit.

Das bewirken Sie bei uns

• Backlog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild, Prioritäten und Abhängigkeiten
• Fachliche Produktverantwortung (Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware: Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl. Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie Artikelstammdaten
• Stammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und Prozesse
• Anforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen, Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing) – inkl. Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen
• Business Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von Ergebnissen (z. B. Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten)
• Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign, berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Datenqualität) frühzeitig
• Agile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den strategischen Zielen des Wertstroms aus

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im ERP-/Logistikumfeld
• Fundierte ERP- und Logistik-Expertise in mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung, Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder Artikel-/Lieferantenstammdaten und Rahmenverträge
• Praxis in der Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems (idealerweise inkl. Template-/Rollout-Erfahrung)
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist zusätzlich von Vorteil:

• Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik, Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im Logistikumfeld)
• Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen, Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung)
• Erfahrung in skalierten agilen Setups (z. B. SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in Wertströmen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams (Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen)

Das gibt’s bei uns obendrauf

IT Pate

Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

37,5-Stunden-Woche

Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

30 Tage Urlaub

Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Workation

Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

Betriebsrente

Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

Umfassendes Onboarding

Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

Sportgruppen & Freizeitseminare

Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

Hansefit

Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 1...

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Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...

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Kostenlose Parkplätze

Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

Bikeleasing

Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

50% Mobiles Arbeiten

Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Betriebsrestaurant

Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

ROSSMANN-Ferienwelt

In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz ...

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Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

ROSSMANN-Lernwelt

Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

ROSSMANN Einarbeitungstage

Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...

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Firmenappartements

Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

Exklusive Coupons

Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.