HR Business Partner- strategische Personalthemen (m/w/d)

Die Allfein Feinkost GmbH & Co. KG ist Teil der PHW‐Gruppe, einer der führenden Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Zu ihr gehören bekannte Marken wie WIESENHOF und GREEN LEGEND.

Mit rund 1.300 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir vorgegarte Geflügelspezialitäten sowie innovative vegane Convenience-Produkte. Unsere Produkte sind im Lebensmitteleinzelhandel, bei Großverbrauchern und in der Systemgastronomie zu Hause – in ganz Deutschland und darüber hinaus.

Wir stehen für Zusammenhalt, Bodenständigkeit und Weiterentwicklung sowie für sichere Arbeitsplätze in einem dynamischen Markt.

Gestalte Ernährung, die Millionen Menschen erreicht – mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungschancen.

Sie möchten Veränderungen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Management und den Fachbereichen steuern Sie strategische Personalprojekte und sorgen dafür, dass Entscheidungen fundiert vorbereitet und konsequent umgesetzt werden.

Wir suchen am Standort in Lohne einen HR Business Partner- strategische Personalthemen (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem

• Mitarbeit und Begleitung von vertraulichen HR-Projekten, zum Beispiel bei Organisationsveränderungen oder Sonderthemen
• Ansprechperson für personalbezogene Themen an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, HR und Fachbereichen: Sie koordinieren Aufgaben und behalten den Überblick
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Ausarbeitung von Handlungsoptionen
• Unterstützung dabei, dass Veränderungsvorhaben zu den Prozessen und Standards der PHW-Gruppe passen
• Erstellung von Präsentationen und Vorlagen sowie Teilnahme an Workshops und Abstimmungsrunden

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem

• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in der Projektarbeit
• Wünschenswert: erste Erfahrungen mit Veränderungs- oder Organisationsprojekten
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Sicheres Auftreten sowie einen diskreten und verlässlichen Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Leistungsgerechtes Vergütungsmodell – Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie Jubiläumsgratifikationen
• Flexibles Arbeitszeitmodell – Mehr Freiraum zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings
• Offene Unternehmenskultur – Wir hören zu, fördern Feedback und leben Transparenz
• Flache Hierarchien und echter Teamgeist – Wir arbeiten auf Augenhöhe, entscheiden schnell und unterstützen uns gegenseitig
• Stabilität & Sicherheit – Seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt und zukunftsorientiert aufgestellt
• Vielfalt & Internationalität – Ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Kulturen und Perspektiven
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Jetzt sind Sie dran!

Sie wollen nicht nur einen Job, sondern Teil einer starken Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und werde Teil der PHW-Family!

So läuft Ihr Bewerbungsprozess ab

Sie bewerben sich online – wir melden uns i. d. R. innerhalb von 3-7 Tagen bei Ihnen zurück. Bei Interesse schlagen wir Ihnen einen Termin zum persönlichen Kennenlernen vor.

Beantwortet alle Fragen

Michael Roberg

04442/807-282