Spezialist Prozessmanagement / Geschäftsprozessmanagement (m/w/d)

ab sofort

Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.

Ihre Aufgaben

• Sie definieren und etablieren unternehmensweite Standards, Methoden und Templates im Geschäftsprozessmanagement (u. a. BPMN 2.0, Prozesslandkarten, Rollenmodelle, KPI/Prozesskennzahlen) und entwickeln das BPM-Framework kontinuierlich weiter
• Sie entwickeln ein konsistentes BPM-Vorgehensmodell vom Prozessdesign über die Dokumentation bis zur Prozessanalyse, -optimierung und -governance und sichern dessen einheitliche Anwendung im gesamten Unternehmen
• Sie beraten als methodische Ansprechperson (m/w/d) Prozessverantwortliche und Digitalisierungsbeauftragte, moderieren Prozessaufnahmen, führen Soll-Ist-Analysen durch und leiten Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie steuern die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Projektteams, priorisieren Anforderungen, begleiten Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen und stellen reibungslose Übergaben sicher
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Schulungen und Community-Formate, treiben den Aufbau einer gemeinsamen Prozesskultur voran und fördern den Austausch von Best Practices auf einer zentralen Prozessplattform

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation; gerne auch vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildung im BPM
• Fundierte Praxis im Geschäftsprozessmanagement mit Fokus auf Prozessaufnahme, -modellierung und -standardisierung; sicher in der Anwendung von BPMN 2.0 und gängigen Modellierungsleitfäden
• Erfahrung im Einsatz von Prozessmanagement- bzw. Workflow-Tools (z. B. BIC Cloud, Signavio, ARIS) sowie Verständnis für End-to-End-Prozesse, KPI-Definition und Performance-Messung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und idealerweise gute Englischkenntnisse; Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6310

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!