SAP Consultant SD (m/w/d)

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und entwickeln das SAP-SD-Modul ganzheitlich weiter und übernehmen das Customizing für Vertriebs-, Versand- und Abrechnungsprozesse
• Sie analysieren Anforderungen der Fachbereiche, konzipieren passgenaue SAP-Lösungen und bilden relevante Geschäftsprozesse, Transaktionen und Strukturen effizient im System ab
• Sie implementieren und optimieren Funktionen in SAP ERP und SAP S/4HANA, formulieren fachliche Anforderungen für ABAP-Entwicklungen und begleiten deren Umsetzung
• Sie unterstützen Anwender bei Support- und Berechtigungsfragen, erstellen verständliche Dokumentationen und führen praxisnahe Schulungen durch
• Sie leiten SAP-SD-Projekte von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Implementierung und steuern externe Dienstleister zielgerichtet

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine einschlägige IT-Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP sowie Erfahrung im SAP-SD-Umfeld, insbesondere im Customizing von Vertriebs-, Versand- und Fakturierungsprozessen
• Praxis in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse
• Kenntnisse in SAP S/4HANA und Grundkenntnisse in ABAP oder in der Formulierung fachlicher Anforderungen für ABAP-Entwicklungen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6750

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!