SAP Consultant Finanzen – Versicherungen und Bürgschaften (m/w/d)

ab sofort

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und customizen die SAP-Anwendungen für Versicherungen und Bürgschaften ganzheitlich und stellen deren zuverlässigen, prozessorientierten Betrieb sicher
• Sie analysieren fachliche Anforderungen, konzipieren SAP-seitige Lösungen und setzen neue Funktionen sowie Optimierungen eigenverantwortlich um
• Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch und beraten zu einer effizienten Abbildung relevanter Transaktionen, Strukturen und Geschäftsprozesse in SAP ERP und SAP S/4HANA
• Sie formulieren präzise Anforderungen für ABAP-Entwicklungen, begleiten deren Umsetzung und unterstützen Anwender bei Support-, Berechtigungs- und Anwendungsfragen
• Sie leiten SAP-Projekte von der Planung und Koordination bis zur Einführung, steuern externe Dienstleister und führen praxisorientierte Anwenderschulungen durch

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu SAP und Finanzprozessen
• Praxiserfahrung in SAP ERP und in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-Projekten, idealerweise im Umfeld Versicherungen, Bürgschaften oder Finanzen
• Kenntnisse im SAP-Customizing und ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, Transaktionen sowie Strukturen in komplexen SAP-Systemlandschaften
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP S/4HANA und Grundlagen oder weiterführende Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6749

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!