Projektleiter Energie & Nachhaltigkeit im Bestand (m/w/d)

ab sofort

Unser Portfolio im Bauen im Bestand umfasst u. a. den Umbau, die Revitalisierung oder die Modernisierung von Bestandsgebäuden. Wir arbeiten mit modernsten Methoden und innovativen Lösungen und verwandeln Gebäude in moderne Zukunftsräume, die begeistern und inspirieren.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Kunden bei der energetischen Weiterentwicklung, Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien – von der ersten Analyse bis zur baulichen Umsetzung
• Sie erfassen und bewerten den energetischen sowie technischen Gebäudezustand und entwickeln wirtschaftliche, nachhaltige und kundenindividuelle Maßnahmenkonzepte
• Sie identifizieren Einsparpotenziale und beraten zu Sanierungsmaßnahmen, TGA-Lösungen, Heizungstechnik, erneuerbaren Energien sowie Fördermöglichkeiten und Förderprozessen
• Sie steuern TGA-Projekte fachlich und koordinieren interne Fachbereiche, externe Fachplaner, ausführende Unternehmen und weitere Spezialisten zuverlässig
• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen aus, gewinnen neue Projekte durch bedarfsorientierte Akquise und vertreten das Unternehmen in relevanten Verbänden und Fachgremien

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung, beispielsweise als Techniker SHK, Gebäudeenergieberater, staatlich geprüfter Techniker, Meister im SHK-Handwerk oder vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in Heizungstechnik, energieeffizienten Gebäudekonzepten und erneuerbaren Energien
• Praxiserfahrung in der technischen Kundenberatung, Projektentwicklung, energetischen Sanierung oder Projektleitung im Gebäudebestand
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische sowie wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 6729

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!