Bauleiter Maschinentechnik / Stopftechnik Gleisbaumaschinen (m/w/d)

ab sofort

Mit unserem Fachbereich Gleisbaumaschinen sind wir in Deutschland und im europäischen Ausland ein leistungsstarker Partner im Gleisbau. Unsere modernen und leistungsfähigen Stopf- und Schotterplaniermaschinen, Gleisbaukrane sowie Umbauzüge sind auf Gleisbaustellen auch für Dritte erfolgreich im Einsatz.

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Sparte „Stopftechnik“ und sind verantwortlich für Bauleistung, Ergebnis, Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
• Sie entwickeln die Sparte personell und technisch weiter, optimieren Prozesse und Schnittstellen, initiieren Innovationen und gestalten proaktiv die Stopftechnik und Gleisvermessung von morgen mit
• Sie pflegen Bestandskunden, akquirieren neue Kunden und sind Ansprechpartner für Lieferanten und Auftraggeber
• Sie unterstützen die operativen Bereiche und das Technische Büro bei der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung, sind bei Bedarf als Bauleiter vor Ort und überwachen eigene Leistungen und Nachunternehmer gleichermaßen
• Dokumentation, Abrechnung, Leistungsmeldung, Nachtragsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen, Sicherungspläne, das Einhalten betrieblicher und gesetzlicher Vorschriften und Regelungen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung und hohes technisches Verständnis
• Kommunikations- und durchsetzungsstärke sowie die Freude daran Mitarbeiter zu führen
• Noftalls sind Sie telefonisch auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten erreichbar
• MS Office verwenden Sie sicher und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B
• SAP-Kenntnisse sind für Sie vorteilhaft,

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 5022

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!