Electrical Engineer EMS (m/w/d)

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Als Electrical Engineer EMS (m/w/d) bist Du Teil unseres Teams Solar Roofs und erarbeitest EMS‐Funktionalitäten je Anwendungsgebiet und evaluierst geeignete sowie hochqualifizierte Lösungen am Markt. Du baust gezielt Fachwissen im Bereich EMS auf und stellst den Wissenstransfer in alle Funktionen des Profitcenters sicher, um die vorhandenen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und unsere Position als führender Anbieter am Markt weiter zu stärken.

Deine Aufgaben:

1. Erarbeitung von EMS‐Anwendungsfällen sowie Planung der jeweiligen Systeme
2. Ausarbeitung von Standardanwendungsfällen mit dem Ziel, eine exzellente Kundenberatung sicherzustellen
3. Übernahme der Elektroplanung in Hybridprojekten (PV, BESS, EV‐Charging)
4. Kontinuierlicher Wissensausbau im Bereich EMS sowie Sicherstellung des Wissenstransfers in alle Funktionen innerhalb der gesamten Abteilung

Wen wir suchen:

1. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik oder Erneuerbare Energien, oder vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen erforderlich, idealerweise ergänzt durch erste Projekte im Bereich BESS
3. Gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD und PVsyst sowie idealerweise Erfahrung mit Auslegungstools für Hybridanwendungen (z. B. Minimum Energy)
4. Erfahrung in der erfolgreichen Zertifizierung von Projekten nach VDE AR-N 4110/4120 wünschenswert
5. Systematische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
6. Hohes Engagement und Eigeninitiative
7. Teamgeist sowie lösungsorientiertes Denken
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Sicherer Umgang mit MS Office

Was wir Dir bieten:

1. Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
2. Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
3. Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
4. Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
5. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
6. Jobrad nach der Probezeit
7. Betriebseigene Kantine
8. Standorteigenes Fitnessstudio
9. Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
10. Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
11. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
12. Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
13. Mitgestaltung der globalen Energiewende