Praktikum HR Management Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Worum geht es in der Rolle?
Du bist du kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und auch gerne selbstständig? Hast Du Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten? Reizt dich eine Tätigkeit in einem dynamischen Team mit vielseitigen Aufgaben? Dann ist die Praktikantenstelle im Bereich der Stellenbesetzungen genau das Richtige für dich. Bei uns erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess von Young Talents und Professionals, unterstützt das Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben sowie kleinere Projekte. So kannst du wertvolle Praxiserfahrung sammeln, dein Wissen erweitern und aktiv zum Erfolg unseres Recruitings beitragen. Die Praktikantenstelle ist zum 01.11.2026 in Vollzeit zu besetzen.

Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?

• Du begleitest die Planung, Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses von Young Talents (Auszubildende und Studierende) sowie von Professionals (Fach- und Führungskräften) von der Ausschreibung bis zur Einstellung und führst die dazugehörige Administration eigenverantwortlich durch (z. B. Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination, Vertragsvorbereitung etc.)
• Du unterstützt die Recruiter sowie den HR-Experten Young Talents bei unterschiedlichen Fragestellungen und Aufgaben im Tagesgeschäft
• Du recherchierst zu ausgewählten Themen im Bereich Recruiting und Nachwuchsförderung und erarbeitest damit Grundlagen für die zukünftige Ausrichtung unserer Aktivitäten
• Du treibst eigene Projekte voran und setzt diese selbstständig um. Dabei bringst du neue Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse aktiv mit

Was erwarten wir von Dir?

• Du befindest dich in den Endzügen deines Bachelor- oder Masterstudium (Immatrikulationsbescheinigung liegt vor) -idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen-, psychologischen-, sozialwissenschaftlichen-, oder rechtlichen Bereich und dem Schwerpunkt Human Resources
• Du arbeitest gerne in einem Team und bist kommunikationsstark
• Du verfügst über eine hohe Auffassungsgabe, bist entscheidungsfreudig und dienstleistungsorientiert
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative zeichnet dich aus
• Du hast Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Was kannst Du von uns erwarten?

• Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Arbeitsmittel (eigener Laptop) in einem international tätigen Familienunternehmen
• Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrende Betreuer:innen
• Eigenverantwortliche Arbeit an herausfordernden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, auch bei Pflichtpraktika
• Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant
• Angebote im Gesundheitsmanagement

Wie bewirbst Du Dich?
Um Dich zu bewerben, bitten wir Dich, Deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.
Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.