Filialrevisor als Security und Loss Prevention Specialist/ Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

The future looks like you

Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.
Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als Filialrevisor als Security und Loss Prevention Specialist/ Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) zu verstärken!

In dieser abwechslungsreichen Position trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Mitarbeitenden, Kunden, Gebäude und Vermögenswerte zu schützen. Du entwickelst nachhaltige Sicherheitskonzepte, führst Audits durch, unterstützt unsere Standorte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen sowie interne Standards eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit den Store-Teams, dem Management und verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Einsatzgebiet
Dein Haupteinsatzbereich umfasst die Bundesländer Hessen, Niedersachsen, Hamburg und Bremen.
Dein Wohnort sollte idealerweise innerhalb dieser Region liegen, da die Position eine regelmäßige Reisetätigkeit an drei bis vier Tagen pro Woche zwischen unseren Standorten sowie gelegentliche Übernachtungen erfordert. Für deine Reisetätigkeit stellen wir dir selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung.

Deine Aufgaben

• Durchführung regelmäßiger Loss‐Prevention‐, Security‐ sowie Health‐&‐Safety‐(H&S)‐Audits in allen C&A‐Einheiten (Stores, Distributionszentren, Headquarters), um die Sicherheitsstandards und die H&S‐Compliance sicherzustellen
• Berichterstattung der Auditergebnisse, identifizierten Risiken und Empfehlungen an die Verantwortlichen vor Ort (Store Manager, District Manager), um Gegenmaßnahmen einzuleiten und abzustimmen
• Meldung von KPIs und konsolidierten Erkenntnissen an den Market Lead und/oder Omni‐Selling Lead, um das Bewusstsein für Loss Prevention, Security und H&S zu erhöhen und Verluste sowie Risiken zu reduzieren
• Bewertung und Überprüfung, ob vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und wirksam sind, um die Loss‐Prevention‐Ziele und die H&S‐Compliance sicherzustellen
• Erstellung der notwendigen H&S‐Gefährdungsbeurteilungen und weiterer Dokumentationen gemeinsam mit den Store‐ und Standortverantwortlichen sowie deren kontinuierliche Aktualisierung
• Bewertung von H&S‐Risiken neuer Prozesse, Maschinen, Produkte, Werkzeuge, Arbeitsplätze und Arbeitsumgebungen (z. B. Lärm, Belüftung) sowie Ableitung von Empfehlungen zur Risikominimierung für Mitarbeitende, Kund:innen und externe Dienstleister
• Durchführung von Untersuchungen, Beweissicherung, Interviews, Vernehmungen und Dokumentation in Betrugsfällen – in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Selling, HR, Legal), um Fälle ordnungsgemäß abzuschließen
• Schulung und Weiterbildung von Teamleitungen, Manager:innen sowie weiteren relevanten Funktionen in Verkauf, Logistik und Office Management zu Loss Prevention, Security und H&S, um die Sicherheitsstandards des Unternehmens zu gewährleisten und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen
• Steuerung des Auswahl‐ und Ausschreibungsprozesses für Sicherheitsdienstleister gemeinsam mit Indirect Procurement sowie Abstimmung dieser auf die Loss‐Prevention‐Ziele von C&A
• Planung und Überwachung des Budgets für Sicherheitsdienstleister sowie notwendiger CAPEX‐Investitionen (z. B. Warensicherungsetiketten, Videoüberwachung), um Vermögenswerte zu schützen und ein ausgewogenes Kosten‐Nutzen‐Verhältnis sicherzustellen
• Zusammenarbeit und aktiver Wissensaustausch im gesamten Loss‐Prevention‐ und Security‐Team zur Identifikation und Nutzung von Best Practices im lokalen Markt

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Sicherheitsdienst sowie eine Qualifikation als SiFa (Fachkraft für Arbeitssicherheit), Ingenieur‐ oder Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ erfüllst du die Voraussetzungen nach § 7 ASiG (z. B. einen Bachelor-, Ingenieur-, Meister-, Techniker- oder vergleichbare meisterähnliche Qualifikation) und bringst die Bereitschaft mit, die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu absolvieren
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel und/oder in der Logistik in einer technischen oder leitenden Rolle
• Fundiertes Verständnis krimineller Methoden im Einzelhandel und in der Logistik (z. B. Diebstahl, Betrug, Überfall, Einbruch) sowie der entsprechenden Präventions‐ und Ermittlungsmethoden
• Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Gesundheits‐ und Sicherheitsvorschriften im jeweiligen Land
• Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise bei der Risikominimierung und Entwicklung geeigneter Empfehlungen
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in Audits, Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen (Loss Prevention, Security, H&S)
• Fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung?
Dann bewirb dich trotzdem. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam unterstützen wir dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Was wir bieten

Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen:

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy
• Zugang zu unserem Partner-Rabattprogramm
• 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mental Health und Wellnessprogramm
• Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen