Assistant Store Manager - Voll-/Teilzeit (m/w/d) - Sulzbach Main-Taunus-Zentrum

The future looks like you

Als Store Manager (m/w/d) bei C&A übernimmst du Verantwortung für mehr als einen Store: Du entwickelst Menschen, bringst unterschiedliche Stärken in deinem Team zusammen, triffst unternehmerische Entscheidungen und schaffst gemeinsam mit deinem Team ein Einkaufserlebnis, das unsere Kund:innen begeistert.

Du hast den Freiraum, deinen Store aktiv zu gestalten – unterstützt von modernen Technologien, starken Teams und einem internationalen Fashion-Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Kennzahlen. Es geht darum, Menschen zu sehen, Potenziale zu erkennen, Vertrauen zu geben und Verantwortung zu übertragen – und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest den Erfolg und die Abläufe deines Stores aktiv mit und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Store-Alltag
• Du machst aus Zahlen Chancen: Du analysierst deine KPIs, erkennst Potenziale und leitest daraus Maßnahmen ab, die deinen Store voranbringen
• Du entwickelst Menschen: Du siehst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden, erkennst Potenziale, gibst Vertrauen und Orientierung und schaffst Raum für persönliche Entwicklung
• Du schaffst eine offene und wertschätzende Kultur, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistung zusammengehören und dein Team den Raumbekommt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen
• Gemeinsam sorgt ihr für ein tolles Einkaufserlebnis und zufriedene Kund:innen
• Du stellst Warenverfügbarkeit und unsere Visual-Merchandising-Standards sicher

Das bringst du mit

• Erfahrung im Einzelhandel und erste Erfahrung in einer Führungsrolle sowie die Motivation, Verantwortung für ein Team und den Store zu übernehmen – Branchenerfahrung im Fashion-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten
• Ein gutes Gespür für Zahlen, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, aus Erkenntnissen konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Leidenschaft dafür, Menschen individuell zu entwickeln, ihre Stärken zu erkennen und Teams zu einem starken Miteinander zu führen
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine positive Haltung
• Auch wenn es turbulent wird: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und gibst deinem Team Sicherheit und Orientierung

Darauf kannst du dich freuen

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen