Patentassessor (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Unternehmen: B. Braun Service SE & Co. KG

Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland

Funktionsbereich: Rechtsabteilung

Arbeitsmodell: Hybrid

Anforderungsnummer: 14491

Für die Konzern IP Abteilung innerhalb des Zentralbereiches Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Patentassessor (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Melsungen.

Die Konzern IP Abteilung ist zuständig für alle gewerblichen Schutzrechte des B. Braun Konzerns weltweit. Mit Büros an den B. Braun Standorten in Melsungen, Tuttlingen und Malaysia arbeitet sie eng mit Forschung & Entwicklung, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen. Durch den umfassenden Einsatz moderner Datenbanksysteme sowie ein weltweites Netzwerk kooperierender Kanzleien bieten wir ein produktives, internationales und nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung interner Stakeholder in allen Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes, patentrechtliche Begleitung von Entwicklungsprojekten, Bewertung von Erfindungen sowie eigenverantwortliche Gestaltung von Patentanmeldestrategien.
• Als Teil unseres Group IP Department gestalten Sie den Schutz und die Weiterentwicklung innovativer Lösungen aktiv mit. Gleichzeitig treiben Sie die Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse voran und nutzen moderne Technologien einschließlich KI-basierter Anwendungen, um unsere Arbeit effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
• Beratung des Managements zu Patentstrategien sowie zu IP-relevanten Aspekten bei der Ausrichtung des Portfolios.

Absicherung von Innovationen durch gewerbliche Schutzrechte.

• Strukturierung von Patentrecherchen zum Stand der Technik sowie Analyse und rechtliche Bewertung von Schutzrechten Dritter.
• Betreuung von Einspruchsverfahren und Mitwirkung bei der Durchsetzung eigener Schutzrechtspositionen.
• Begleitung von Verhandlungen zu Lizenz- und Entwicklungsverträgen.
• Koordination der engen Zusammenarbeit mit externen Patent- und Rechtsanwälten sowie weiteren Dienstleistern.

Fachliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise Qualifikation als deutscher Patentanwalt und/oder European Patent Attorney oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Patenten sowie Einblicke in die Abläufe des gewerblichen Rechtsschutzes innerhalb einer Kanzlei oder eines Unternehmens.
• Offenheit für digitale Arbeitsweisen sowie Interesse am Einsatz von Künstlicher Intelligenz und modernen Technologien zur Unterstützung von IP-Prozessen und Wissensmanagement.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Persönliche Qualifikationen:

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und kostenorientierte Entscheidungen im Schutzrechtsmanagement.
• Interesse an neuen digitalen Technologien und der Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung moderner IP-Prozesse.
• Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln.
• Kommunikationsstärke sowie ein offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Bereitschaft, regelmäßig in Abstimmung mit den Kolleg*innen an den Standorten Melsungen und Tuttlingen präsent zu sein.

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätsangebote, beispielsweise das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf und Familie, beispielsweise Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen