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Stellenbeschreibung
Bei B. Braun wird Ihr Einsatz sichtbar. Gemeinsam mit über 60.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit beschleunigen Sie den Fortschritt im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil eines führenden Medizintechnologie-Unternehmens, in dem Sie Ihr Wissen einbringen, Innovationen vorantreiben und fachlich wie persönlich wachsen können – in einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist.
Unternehmen: B. Braun Service SE & Co. KG
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Rechtsabteilung
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 14862
Für die Konzernrechtsabteilung innerhalb des Zentralbereiches Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Rechtsanwalt (w/m/d) mit Interesse, die bereits vorhandenen beruflichen Erfahrungen aus einer wirtschaftsorientierten Kanzlei oder aus dem unternehmerischen Umfeld in der Konzernrechtsabteilung eines internationalen Medizintechnologieunternehmens zu erweitern.
Als Konzernrechtsabteilung sind wir für die rechtliche Beratung des B. Braun Konzerns und die Wahrnehmung seiner rechtlichen Interessen verantwortlich. Neben der engen Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in Deutschland übernehmen wir Aufgaben mit besonderer Bedeutung auch auf weltweiter Basis und arbeiten dabei Hand in Hand sowohl mit den operativen Entscheidungsträgern als auch mit den internen Rechtsabteilungen unserer weltweiten Konzerngesellschaften. Durch umfassenden Einsatz von Legal Tech, ein weltweites Netzwerk kooperierender Kanzleien und flexible Arbeitsmodelle ist ein produktives, internationales und nachhaltiges Arbeitsumfeld gesichert. Im Zuge der Umsetzung der Konzernstrategie suchen wir nach Verstärkung des Teams in Melsungen.
Das bringen Sie für Ihren Erfolg mit
Darauf können Sie sich freuen
Bei B. Braun bedeutet „Sharing Expertise“ gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Deshalb fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Perspektiven.
Wir verpflichten uns zu gleicher Bezahlung und Transparenz im Einklang mit den geltenden EU- und lokalen Anforderungen. Vergütungsentscheidungen basieren auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien wie den Anforderungen der Position, Erfahrung, Qualifikationen und dem Verantwortungsniveau. Bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigen wir keine Informationen über frühere Gehälter.
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