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Stellenbeschreibung
Bei B. Braun wird Ihr Einsatz sichtbar. Gemeinsam mit über 60.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit beschleunigen Sie den Fortschritt im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil eines führenden Medizintechnologie-Unternehmens, in dem Sie Ihr Wissen einbringen, Innovationen vorantreiben und fachlich wie persönlich wachsen können – in einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist.
Unternehmen: B. Braun SE
Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich: Andere Bereiche
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 14542
Zur Unterstützung unseres Group Sustainability Teams suchen wir für die Dauer von rund sechs Monaten am Standort Melsungen ab Februar 2027 einen Praktikanten (w/m/d).
Mit Nachhaltigkeit als einem unserer Kernwerte treffen wir Geschäftsentscheidungen mit Blick auf heutige und zukünftige Generationen.
Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmensstrategie von B. Braun verankert und ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Im Bereich Group Sustainability leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeitsziele mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu verbinden. Im Rahmen dieses Hochschulpraktikums erhalten Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu sammeln.
Bei B. Braun bedeutet „Sharing Expertise“ gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Deshalb fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Perspektiven.
EU – Pay Transparency - Praktikum
Wir verpflichten uns zu gleicher Bezahlung und Transparenz im Einklang mit den geltenden EU- und lokalen Anforderungen. Vergütungsentscheidungen basieren auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien wie den Anforderungen der Position, Erfahrung, Qualifikationen und dem Verantwortungsniveau. Bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigen wir keine Informationen über frühere Gehälter.
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