Bauleiter Holzhybrid-/Holzmodulbau (m/w/d)

ab sofort

Mit dem Holzhybridbau erweitern wir gezielt unser Leistungsportfolio um eine weitere hochmoderne Art des Bauens mit einem nachwachsenden Rohstoff. Wir sind überzeugt, dass der Holzhybrid-/Holzmodulbau auch im Bauen von Morgen eine Schlüsselrolle innehaben wird. Mit unserer Erfahrung bündeln wir Kompetenzen, finden intelligente Material- und Systemkombinationen mit Holz und entwickeln individuelle und nachhaltige Baulösungen von höchster Qualität.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern die ganzheitliche Ausführung von Holzhybrid- und Holzmodulbauprojekten – von der Baustelleneinrichtung bis zur termingerechten Übergabe – mit Fokus auf Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit
• Sie führen das Baustellenteam, koordinieren Nachunternehmer und überwachen die Montageprozesse (u. a. CLT/Brettschichtholz, Modulmontage, Kraneinsatz, Logistik, Schnittstellen zur Werk-/Offsite-Fertigung)
• Sie verantworten die kaufmännische Projektabwicklung inklusive Leistungsfeststellung, monatlicher Leistungsmeldungen, Kostenkontrolle und Abrechnung bis zur Schlussrechnung gemäß VOB/B
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Planer und Behörden, führen Verhandlungen, moderieren Baubesprechungen und treiben ein professionelles Nachtrags- und Claim-Management voran
• Sie beraten technisch versiert zu konstruktivem Holzbau, Bauabläufen und Optimierungen, nutzen verfügbare digitale Tools (z. B. BIM-gestützte Kollaboration, Termin- und Mängelmanagement) und dokumentieren projektrelevante Entscheidungen transparent

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen/Holzbauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung zum Zimmerer/Zimmermeister (m/w/d); alternativ passend: Architektur, Staatlich geprüfter Techniker Holzbau oder Bautechnik (m/w/d), Polier (m/w/d) mit Holzbau-Fokus
• Nachweisliche Erfahrung in der Bauleitung komplexer Holzhybrid-/Holzmodulbauprojekte mit Verantwortung für Ausführung, Koordination und Baustellenorganisation
• Fundiertes technisches Verständnis im konstruktiven Holzbau (z. B. CLT, Brettschichtholz, Schnittstellen zur Modul-/Werkfertigung) sowie sicheres Anwenden relevanter Normen und Regelwerke (u. a. VOB/B)
• Souveräner Umgang mit digitalen Bau- und Steuerungstools (z. B. Terminplanung, BIM-basierte Kollaboration, AVA/Abrechnung) sowie ausgeprägte Kommunikations-, Teamführungs- und Verhandlungskompetenz

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 6367

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!