Ausbildungsleiter kaufmännische Ausbildung m/w/d

Teilzeit oder Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Konzeption & Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen kaufmännischen und IT-Ausbildung
• Disziplinarische Führung sowie individuelle Förderung unserer Auszubildenden
• Aufbau einer starken Azubi-Community zur Steigerung von Motivation, Identifikation und Leistungsfähigkeit
• Qualitätssicherung entlang des gesamten Ausbildungszyklus
• Fachliche Führung der standortübergreifenden Ausbilder
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen entlang der Azubi-Durchläufe
• Schnittstellenmanagement mit HR, externen Partnern, Berufsschulen und relevanten Gremien
• Gesamtsteuerung der Ausbildungsprozesse wie Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung und Prüfungskoordination
• Ausbildungsmarketing inkl. Schulkooperationen, Messen und Events zur Gewinnung neuer Talente

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/BWL-Bezug
• Ausbilderschein (AEVO) zwingend erforderlich; zusätzliche Qualifikationen wie Fachwirt:in oder Betriebswirt:in von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung junger Talente sowie in der Begleitung von Auszubildenden
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Zukunftsfähigkeit der Ausbildung
• Durchsetzungsstark & verbindlich in einem komplexen, dynamischen Umfeld

Was wir bieten

Tarifliche Leistungen

• Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• HAWE-Akademie
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote

Betriebsrat

• Regelmäßige Betriebsversammlungen
• Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
• Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
• Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

• EGYM Wellpass
• Betriebsärzte
• Gesundheitstag
• JobRad

Moderne Arbeitswelt

• Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
• Modernste IT-Hard- und Software
• Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten

Umwelt & Nachhaltigkeit

• Grüner Strom aus 100% Wasserkraft
• Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
• Zero Waste Initiative
• Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“
• Bienenvölker & Schafpatenschaften