HR Business Partner (m/w/d)

Bereit für HR auf Wachstumskurs? Willkommen im Team mit Power.

Stell dir vor, du steigst in ein Unternehmen ein, das aktiv gestaltet. Ein Unternehmen, das in den letzten drei Jahren um über 300 Kolleg:innen gewachsen ist und heute rund 600 Mitarbeitende weltweit beschäftigt. Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben.

Genau hier kommst du ins Spiel!

Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet.

Deine Mission

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich, Du bist dort, wo Entscheidungen entstehen, und bringst Themen mit Energie ins Ziel:

1. bei Markteintritten
2. in strategischen Diskussionen
3. und im echten operativen Business

Dein Spielfeld

Von UK und den Niederlanden bis Italien, Spanien und Südamerika, international, dynamisch und nie langweilig:

1. Du führst lokale HR Business Partner
2. Du steuerst internationale HR-Prozesse
3. Du berätst Führungskräfte im Regional Center Western Europe

Dein Impact

Du machst HR im Business sichtbar und wirksam und hinterlässt deine Spuren:

1. Du entwickelst Strukturen, wo vorher keine waren
2. Du machst Prozesse effizienter und smarter
3. Du bringst Themen mit Klarheit, Tempo und Umsetzungskraft ins Ziel

Deine Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und genau das liebst du:

1. Beratung von Führungskräften zu Performance, Talent, Organisation & Development
2. Lösung komplexer arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Fragestellungen
3. Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus
4. Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen
6. Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt

Dein Profil

Du denkst strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an:

1. Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner
2. Sicheres Gespür im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen
3. Klar in der Sache, diplomatisch im Miteinander
4. Lust auf internationale Zusammenarbeit
5. Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Damit du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst:

1. Jährliche Gehaltsanpassung auf Basis der durchschnittlichen Inflationsrate
2. Mobiles Arbeiten im Hybrid-Modell mit flexibler Urlaubsgestaltung
3. Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 600 € pro Kind im Kleinkindalter
4. 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
5. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 € pro Jahr
6. Jobrad nach der Probezeit
7. Eigene Kantine
8. Standorteigenes Fitnessstudio
9. Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die A5
10. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team
11. Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Themen
12. Die Chance, die globale Energiewende aktiv mitzugestalten