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Technischer Produktmanager (m/w) Elektronische Sicherheitstechnik
ABUS August Bremicker Söhne KG
Affing (Augsburg)
Technischer Produktmanager (m/w) Elektronische Sicherheitstechnik
ABUS Security Center ist Hersteller innovativer Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme, Türsprechsysteme und Gefahrenmelder. Als Teil der ABUS Gruppe ist das Unternehmen sowohl auf branchenspezifische Sicherheitsbedürfnisse, als auch auf die Anforderungen von Privatanwendern spezialisiert. Dabei steht die Entwicklung ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte im Vordergrund: die Verschmelzung von Mechanik, Alarm, Zutrittskontrolle und Videoüberwachung zu kompletten Sicherungslösungen. Mit Schwerpunkt in Europa ist das Unternehmen weltweit vertreten.
Wir vervollständigen unser innovative Produktabteilung Video in Affing (bei Augsburg) ab sofort um eine/n Technischen Produktmanager (m/w) Elektronische Sicherheitstechnik.
ES WARTEN ZUKUNFTSORIENTIERTE HERAUSFORDERUNGEN
In dieser Position agieren Sei als aktiver Treiber für Produktinnovationen und als Bindeglied zwischen Qualitätssicherung sowie Technischem Support.
- Vollumfängliche technische Betreuung im gesamten Produktlebenszyklus
- Kommunikation und Betreuung der Zulieferbetriebe und Entwicklungspartner in der Produktentwicklungsphase und im Falle notwendiger Fehlerbehebung
- Technische Dokumentation, Projektierungs- und 3rd Level Support
- Spezifikation von Anforderungen und deren Sicherstellung inklusive Produkttests
- Interne Schnittstelle zur Qualitätssicherung und Technischem Support
DAS ZEICHNET SIE DAFÜR AUS
- Technische Ausbildung, Techniker oder Studium Elektrotechnik
- Erfahrung in der Videotechnik, Smart Home, IoT, Netzwerktechnik und APP
- Erfahung in der Entwicklung und im Testen elektonischer Produkte sowie in der Testautomatisierung
- Kentnisse MS Office, Jira/Confluence, X-Ray
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Kenntnisse in der Programmierung, z. B. Python wünschenswert
UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD
- Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“
- Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander
- Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Bistro, Essens- und Getränkeflatrate
- Sportprogramme (Beachvolleyball, Kooperation Fitnessstudio)
- Mitarbeiterrabatt, Jobrad
